ta人力资源

1 从人力资源基础管理角度来看，需要具备人力资源专业的知识结构，对心理学经济学也要有所了解，同时也要了解企业的业务运作流程特性等等需要具有很强的人际理解力，人际沟通力，需要有较强的执行力和推动力，并且善于；人力资源是...